La FSU 22 organise un stage de formation syndicale : En finir avec le nouveau management public Évelyne Bechtold-Rognon, présidente de l’Institut de recherches de la FSU, exposera les résultats de ses travaux en s’appuyant sur son dernier livre « Pourquoi joindre l’inutile au désagréable ? » (Editions Syllepse).
L’intersyndicale CGT, FSU, Solidaires et FO déclare que l’urgence sociale demeure intacte et que les réponses du gouvernement doivent être à la hauteur des attentes. Nous exigeons une vraie réponse solidaire sur les salaires et les pensions.
L’intersyndicale CGT, FSU, Solidaires et FO déclare que l’urgence sociale demeure intacte et que les réponses du gouvernement doivent être à la hauteur des attentes. Nous exigeons une vraie réponse solidaire sur les salaires et les pensions.
Le projet de loi « transformation de la Fonction publique » est un projet de destruction du statut d’une grande brutalité. Ce sont les équilibres du statut de 1946, réaffirmés par les lois de 1982 à 1984, qui sont piétinés, et avec eux la conception d’un fonctionnaire citoyen au service de l’intérêt général opposée à celle d’un fonctionnaire « aux ordres ».
Le salaire moyen des femmes est inférieur de 26% à celui des hommes. De ce fait, à partir de 15H40 elles travaillent gratuitement. Rassemblement le 8 mars aux Champs à St Brieuc à 12h à l'appelm de la FSU, de la CGT, de Solidaires et de FO. Un préavis national de grève dans la Fonction publique a été déposé par la FSU.
L’intersyndicale CGT, FSU, Solidaires et FO déclare que l’urgence sociale demeure intacte et que les réponses du gouvernement doivent être à la hauteur des attentes. Nous exigeons une vraie réponse solidaire sur les salaires et les pensions.
Les organisations syndicales de la Fonction publique CFDT, CFE CGC, CFTC, CGT, FA FP, FO, FSU, Solidaires, UNSA se sont réunies le 19 février. Alors que le projet de loi dit « de transformation de la Fonction publique » vient de faire l’objet d’une première présentation, elles condamnent la méthode gouvernementale consistant à imposer des mesures contre l’avis des organisations syndicales représentatives des plus de 5 millions d’agent.e.s de la Fonction publique.
Marqué par une restructuration majeure de l’organisation de l’école et un autoritarisme manifeste distillé au fil de ses articles, le projet de loi dit de « l’école de la confiance » ne s’attaque à aucune des difficultés du système éducatif. Au contraire, il risque bien de les creuser. La FSU ne laissera pas faire
Le gouvernement a présenté aujourd'hui aux organisations syndicales le détail de son projet de loi pour ce qui concerne les instances de dialogue social dans la Fonction publique. Il supprimerait la quasi totalité des compétences des commissions paritaires et permettrait une diminution du nombre des CHSCT (comités hygiène, sécurité, conditions de travail) en les fusionnant avec les CT (comités techniques). Les CAP ne seraient plus consultées sur aucun acte de gestion et ne seraient même plus des instances de recours pour les mouvement des personnels et les promotions...
Le 22 octobre dernier, le ministère de l'Éducation Nationale et le Secrétariat d'État aux Personnes Handicapées lançaient, à grand renfort de communication, une consultation sur l'école inclusive. Si la FSU, sur le principe, prend acte du débat initié, elle attend donc des mesures concrètes sur les effectifs et demande le maintien de la diversité des prises en charge...
CÔTES-D'ARMOR
