COMMUNIQUÉS

Après les annonces de Blanquer le 13, en rester là ? AG départementales dans le 22 La FSU 22 propose aux personnels et à la large intersyndicale costarmoricaine, à l'initiative du SNUipp 22, des AG de secteurs pour débattre des éventuelles suites de la grève du 13 janvier d'une ampleur inédite. Quelques acquis à mettre à l'actif de l'action de la FSU et des autres organisations. Avec ces avancées en deçà de nos revendications, faut-il en rester là ? Comment aborder la suite ? L'avis des personnels nous importe pour avancer plus encore.

Pour un plan d’urgence dans l’éducation, face à la crise sanitaire, respecter les personnels, donner à l’Ecole les moyens de fonctionner : grève et actions le jeudi 13 janvier Depuis la rentrée de janvier, l'épuisement et l'exaspération de toute la communauté éducative atteignent un niveau inédit. La responsabilité du ministre et du gouvernement dans cette situation chaotique est totale du fait de changements de pied incessants, de protocoles intenables et d'absence de moyens donnés pour assurer le fonctionnement de l'Education. Malgré une amplification jamais vue de l’épidémie, l’École ne bénéficie pas de l'organisation protectrice qui serait nécessaire pour assurer la sécurité des élèves, des personnels et de leurs familles. Les retours au compte- gouttes des élèves générant des aménagements pédagogiques rendent difficiles les conditions d'apprentissage. Pénurie des remplacements, gestion des tests et des absences des élèves dégradent fortement les conditions de travail.

Le Président de la République a annoncé une nouvelle étape dans les mesures sanitaires, pour freiner l’épidémie avec notamment l’avancée et le dézonage des congés scolaires associé à un passage en distanciel des enseignements. Le ministre de l’éducation nationale n’a eu de cesse de prétendre que les protocoles étaient suffisants là où tout indique que la politique de tests est défaillante, que rien n’a été fait pour améliorer le bâti et en particulier les possibilités d’aération, que le nombre d’élèves par classes continue à être trop élevé alors que le fonctionnement avec des effectifs allégés liés à des recrutements supplémentaires et la réquisition de locaux aurait pu éviter la multiplication des cas de contamination.

TOUS ET TOUTES MOBILISÉES DANS LES COTES D'ARMOR EN AVRIL DÉPASSONS LES 200 000 ! MOBILISONS-NOUS POUR L’EMPLOI, LES SALAIRES ET LES MISSIONS PUBLIQUES #PlusJamaisCa #6avril #ServicesPublicsEnCrise Le 6 avril, dépassons les 200 000 signatures ! policat.org/p/8915

Depuis de nombreuses années, les retraités, par le blocage des pensions accompagné d’une augmentation de la fiscalité et d’une explosion des prix, subissent une érosion de leur pouvoir d’achat les emmenant de plus en plus vers la précarité. Face à cette situation, l’augmentation des pensions pour vivre décemment, est une urgence.

Face au silence de la rue de Grenelle sur les demandes de réouverture des discussions sur la situation des AESH concernant leurs conditions de travail et leurs rémunération, la FSU et les organisations nationales CGT éduc’action, FNEC-FP-FO, SNALC, SNCL-FAEN, SUD éducation appellent tous les personnels, AESH et enseignant↓es, à la grève le 8 avril. Rassemblement à St Brieuc à partir de 17h devant la direction académique. Une audience est demandée pour notre délégation.

De très nombreux élèves en situation de handicap sont abandonnés dans les classes sans aide humaine : 64 attendent la nomination d’un accompagnant (AESH) prescrit par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées, d’autres voient leurs accompagnants non remplacés. C’est totalement inacceptable !

La loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a aujourd'hui 16 ans. A cette occasion, la FSU tient à attirer l’attention des instances départementales et académiques sur la situation des personnels AESH et particulièrement sur leurs conditions d’emploi et leur rémunération.